Zrealizowane

Poniżej prezentujemy wykaz szkoleń zrealizowanych w ramach Klastra Technologii Innowacyjnych

  • Zakaz dyskryminacji 
  • Rodzaje dyskryminacji 
  • Obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji 
  • Dyskryminowanie pośrednie 
  • Dyskryminowanie bezpośrednie 
  • Inne przejawy dyskryminowania molestowanie i molestowanie seksualne 
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji – narzędzia, możliwości, granice 
  • Odpowiedzialność pracodawcy 
  • Mobbing 
  • Mobbing czynny i bierny 
  • Przesłanki mobbingu – długotrwałość, powtarzalność, poniżenie, ośmieszenie, izolowanie 
  • Rodzaje mobbingu 
  • Skutki mobbingu 
  • Kontrola pracy pracownika a mobbing 
  • Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing 
  • Ochrona przed mobbingiem 
  • Przeciwdziałanie mobbingowi

 

Szkolenia prowadziła dr Edyta Bielak-Jomaa – doktor nauk prawnych, była GIODO oraz Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (2015-2019), adiunkt w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ, kierownik Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarządzania Informacją WPiA UŁ, Inspektor Ochrony Danych UŁ, członek Komitetu Etycznego CULEXP Proof of Concept. Autorka monografii, współautor komentarza do kodeksu pracy, komentarza do ustawy o promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, komentarza do ustawy o Prawach Pacjenta i Rzeczniku Pacjenta, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych a także komentarza do RODO, autorka ponad 50 artykułów (dotyczących praw pracowników, monitoringu, sygnalistów, prawa do prywatności pracowników, praw osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i poszukujących pracy, prywatności dzieci, ochronie prywatności kandydatów do pracy, kwestiom zatrudniania pracowników przez Kościół, kradzieży tożsamości, kwestii biometrii, danych medycznych), opracowań i opinii prawnych, redaktor merytoryczny i współredaktor monografii z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy i prawa rynku pracy. Organizatorka i uczestniczka wielu polskich i międzynarodowych konferencji naukowych poświęconych prawu pracy i ochronie danych osobnych. Ekspert w szeregu polskich i międzynarodowych grantach badawczych.

Wieloletni wykładowca i szkoleniowiec z zakresu prawa pracy, prawa do prywatności i ochrony danych osobowych.

Zrealizowane w dniu 22 października 2024 r.

  • Podmioty zobowiązane do stosowania ustawy o ochronie sygnalistów 
  • Rodzaje naruszeń prawa podlegające zgłoszeniu 
  • Pojęcie sygnalisty – zgłoszenie o naruszeniu prawa i działanie w dobrej wierze 
  • Zachowanie poufności sygnalisty 
  • Zakaz działań odwetowych 
  • Ochrona osób dokonujących zgłoszeń, a także osób pomagających w dokonaniu zgłoszenia oraz osób powiązanych ze zgłaszającym 
  • Kanały zgłaszania naruszeń prawa 
  • Wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych 
  • Zasady wprowadzenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych 
  • Przyjmowanie zgłoszeń w procedurze wewnętrznej 
  • Zasady obsługi naruszeń w wewnętrznej procedurze 
  • Zewnętrzna procedura zgłoszeń naruszeń prawa i zasady jej realizacji – rola RPO i innych organów publicznych 
  • Zgłoszenie publiczne
  • Kary za naruszenie przepisów ustawy o sygnalistach

 

Szkolenia prowadziła dr Edyta Bielak-Jomaa – doktor nauk prawnych, była GIODO oraz Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (2015-2019), adiunkt w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ, kierownik Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarządzania Informacją WPiA UŁ, Inspektor Ochrony Danych UŁ, członek Komitetu Etycznego CULEXP Proof of Concept. Autorka monografii, współautor komentarza do kodeksu pracy, komentarza do ustawy o promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, komentarza do ustawy o Prawach Pacjenta i Rzeczniku Pacjenta, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych a także komentarza do RODO, autorka ponad 50 artykułów (dotyczących praw pracowników, monitoringu, sygnalistów, prawa do prywatności pracowników, praw osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i poszukujących pracy, prywatności dzieci, ochronie prywatności kandydatów do pracy, kwestiom zatrudniania pracowników przez Kościół, kradzieży tożsamości, kwestii biometrii, danych medycznych), opracowań i opinii prawnych, redaktor merytoryczny i współredaktor monografii z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy i prawa rynku pracy. Organizatorka i uczestniczka wielu polskich i międzynarodowych konferencji naukowych poświęconych prawu pracy i ochronie danych osobnych. Ekspert w szeregu polskich i międzynarodowych grantach badawczych.

Wieloletni wykładowca i szkoleniowiec z zakresu prawa pracy, prawa do prywatności i ochrony danych osobowych.

Skip to content