Organizator:
Warsaw New Tech University Foundation / Klaster Technologii Innowacyjnych
Prowadzący:
- dr Edyta Bielak-Jomaa
- dr Magdalena Kuba
Biogram:
dr Edyta Bielak-Jomaa – doktor nauk prawnych, była GIODO oraz Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (2015-2019), adiunkt w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ, kierownik Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarządzania Informacją WPiA UŁ, Inspektor Ochrony Danych UŁ, członek Komitetu Etycznego CULEXP Proof of Concept. Autorka monografii, współautor komentarza do kodeksu pracy, komentarza do ustawy o promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, komentarza do ustawy o Prawach Pacjenta i Rzeczniku Pacjenta, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych a także komentarza do RODO, autorka ponad 50 artykułów (dotyczących praw pracowników, monitoringu, sygnalistów, prawa do prywatności pracowników, praw osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i poszukujących pracy, prywatności dzieci, ochronie prywatności kandydatów do pracy, kwestiom zatrudniania pracowników przez Kościół, kradzieży tożsamości, kwestii biometrii, danych medycznych), opracowań i opinii prawnych, redaktor merytoryczny i współredaktor monografii z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy i prawa rynku pracy. Organizatorka i uczestniczka wielu polskich i międzynarodowych konferencji naukowych poświęconych prawu pracy i ochronie danych osobnych. Ekspert w szeregu polskich i międzynarodowych grantach badawczych.
Wieloletni wykładowca i szkoleniowiec z zakresu prawa pracy, prawa do prywatności i ochrony danych osobowych.
dr Magdalena Kuba – doktor nauk prawnych, adiunkt w Zakładzie Prawa Pracy, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz adiunkt w Katedrze Prawa Pracy UŁ, specjalistka z obszaru prawa pracy i ochrony danych osobowych. Autorka monografii, współautorka komentarzy do kodeksu pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Autorka szeregu publikacji, artykułów i opracowań z zakresu prawa pracy, prawa rynku pracy, kontroli pracowników, dyskryminacji, monitoringu pracowniczego i prywatności osób wykonujących pracę zarobkową. Organizatorka i uczestniczka międzynarodowych i polskich konferencji naukowych. Ekspertka w polskich i europejskich projektach naukowych.
Termin:
Szkolenia
- 18.10.2023 r. (środa), godz. 9:00-15:00
- 25.10.2023 r. (środa), godz. 9:00-15:00
- 8.11.2023 r. (środa), godz. 9:00-15:00
- 15.11.2023 r. (środa), godz. 9:00-15:00
Warsztaty
- 22.11.2023 r. (środa), godz. 8:00-12:00
- 29.11.2023 r. (środa), godz. 8:00-12:00
Forma:
Zdalna realizacja poprzez aplikację MS Teams
Cel programu:
Program skupia się na kompleksowej analizie zagadnień związanych z kontrolą pracowników i prawami pracowniczymi.
Tematy prezentowane w trakcie szkoleń i warsztatów:
SZKOLENIA
18.10.2023 r. godz. 9:00 – 15:00
Blok I – Źródła, zakres i granice uprawnień kontrolnych pracodawcy
prowadząca: dr Magdalena Kuba
- Pojęcie i cechy charakterystyczne stosunku pracy.
- Uprawnienia kontrolne pracodawcy związane z rodzajem, miejscem i czasem pracy.
- Zasady kontroli pracownika w kontekście poszanowania dóbr osobistych pracownika.
- Granice uprawnień kontrolnych pracodawcy z uwzględnieniem przepisów prawa i zasady proporcjonalności.
25.10.2023 r. godz. 9:00 – 15:00
Blok II – Prawo pracownika do prywatności i ochrona danych osobowych kontrolowanego pracownika
prowadząca: dr Edyta Bielak-Jomaa
- Ochrona prywatności pracownika w świetle przepisów prawa i orzecznictwa.
- Przetwarzanie danych osobowych kontrolowanego pracownika w kontekście kontroli pracodawcy.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracowników.
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.
8.11.2023 r. godz. 9:00 – 15:00
Blok III – Systemy monitorujące w miejscu pracy
prowadząca: dr Edyta Bielak-Jomaa
- Monitoring wizyjny: cel, zakres, obowiązki pracodawcy.
- Monitoring komunikacji pracowników: formy, zasady, regulacje prawne.
- Inne formy monitoringu pracowników: praktyczne aspekty i ograniczenia.
15.11.2023 r. godz. 9:00 – 15:00
Blok IV – Kontrola trzeźwości pracowników i inne formy kontroli
prowadząca: dr Magdalena Kuba
- Obowiązek trzeźwości pracownika: znaczenie i konsekwencje.
- Procedury kontroli trzeźwości pracownika: aspekty prawne i praktyczne.
- Kontrola pracowników na obecność substancji wpływających na trzeźwość.
- Inne formy kontroli pracowników: narzędzia i zasady.
WARSZTATY
22.11.2023 r. godz. 8:00 – 12:00
Blok I – Tworzenie procedur stosowania systemów monitorujących w miejscu pracy
prowadząca: dr Edyta Bielak-Jomaa
- Analiza stanów faktycznych i przygotowanie dokumentów dotyczących kontroli pracownika.
- Kreowanie efektywnych procedur monitoringu w miejscu pracy.
29.11.2023 r. godz. 8:00 – 12:00
Blok II – Tworzenie procedur kontroli trzeźwości pracowników
prowadząca: dr Magdalena Kuba
- Analiza stanów faktycznych i przygotowanie dokumentów dotyczących kontroli trzeźwości.
- Opracowanie skutecznych procedur kontroli trzeźwości pracowników.
Program szkoleń i warsztatów stanowi realizację zadania publicznego pn. „PRAWO PRACY – rozwój Klastra Technologii Innowacyjnych” dofinansowanego ze środków z budżetu Województwa Mazowieckiego.
Zapisy:
- poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na naszej stronie internetowej w zakładce: Projekty realizowane (link do formularza: https://forms.office.com/e/7hwr0W94bu)
UWAGA:
Udział w programie jest bezpłatny
Wszelkie pytania i wątpliwości dotyczące szkoleń i warsztatów możecie Państwo zgłaszać na adres e-mail: szkolenia@wntuf.pl
„Zadanie publiczne pn. „PRAWO PRACY – rozwój Klastra Technologii Innowacyjnych” dofinansowane ze środków z budżetu Województwa Mazowieckiego”